Социальное партнерство

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст.23 ТК РФ).

Законом Республики Крым от 17 июля 2014 года №28-ЗРК «Об органах социального партнерства в Республике Крым» определен механизм формирования и деятельности органов социального партнерства в Республике Крым в целях содействия согласованному решению проблем в социально-экономической и трудовой сфере, дальнейшему эффективному развитию трудовых и социально-экономических отношений, реализации государственной политики по этим направлениям в Республике Крым.

На территориальном уровне могут образовываться территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее — территориальная комиссия). Территориальная комиссия состоит из представителей территориальных профессиональных союзов и их объединений, территориальных объединений работодателей и органов местного самоуправления (далее — стороны территориальной комиссии).  Количество членов территориальной комиссии от каждой из сторон территориальной комиссии равное и не может превышать 10 человек. Территориальная комиссия формируется на основе принципов добровольности участия представителей сторон территориальной комиссии в деятельности территориальной комиссии, паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей, самостоятельности и независимости сторон территориальной комиссии при определении персонального состава своих представителей в территориальной комиссии.

Основными задачами территориальной комиссии являются:

— ведение коллективных переговоров по подготовке проекта и заключению территориального соглашения;

— рассмотрение вопросов по инициативе сторон территориальной комиссии, возникших в ходе выполнения территориального соглашения;

— осуществление контроля за ходом выполнения территориального соглашения, разрешение разногласий, возникших в ходе его выполнения, а также урегулирование вопросов, по которым не достигнуто согласие.

Образование территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и заключение территориального соглашения является основными механизмами конструктивного взаимодействия органов местного самоуправления, организаций работодателей и профсоюзов. На сегодняшний день в Советском районе нет возможности по созданию территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, поскольку до сих пор не создана одна из сторон этой комиссии, а именно – объединение работодателей Советского района. Поэтому предлагаем работодателям Советского района проявить инициативу в создании союза (ассоциации)  работодателей Советского района для решения общих вопросов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения.